МОТИВИ

към решение № 701 от 29.09.2009 година

по а.н.дело № 1411/2009 година, по описа на Старозагорския районен съд

Постъпило е постановление на Районна прокуратура Стара Загора с предложение за освобождаване на обвиняемия Д.И.Д., ЕГН ********** от наказателна отговорност с налагане на административно наказание за престъпление, изразяващо се в това, че през месец юли 2009 година в град Стара Загора без надлежно разрешение на Дирекция „Инспекция по труда” – град Стара Загора е приел на работа лице, ненавършило 18 годишна възраст: Петя Атанасова Вангелова, ЕГН ********** – престъпление по чл.192а, ал.1 от НК.

Районна прокуратура - Стара Загора поддържат изцяло така внесеното постановление и предлагат на обвиняемия да бъде наложена глоба в минималния размер, предвиден в закона.

Обвиняемият Д.И.Д. се признава за виновен, съжалява за извършеното и моли съда за минимално наказание.

Съдът, като прецени събраните в наказателното производство по дознанието писмени и гласни доказателства, намери за установена следната фактическа и правна обстановка:

На 29.07.2009 година, съгласно утвърден план, е извършена специализирана полицейска операция. В хода на същата съвместно с инспектори от Дирекция „Инспекция по труда” е проверен комплекс „Астория”, стопанисван от фирма „Дитера” ЕООД, БУЛСТАТ 200679763 с управител Д.И.Д.. При проверката в обекта са установени девет служители, като една от тях Петя Атанасова Вангелова с ЕГН ********** е непълнолетна.

При извършена справка в Дирекция „Инспекция по труда” – град Стара Загора, както и от проведения разпит на Деян Василев Василев – младши инспектор в Дирекция „Инспекция по труда” се установи, че не е постъпвало искане по чл.303, ал.3 от КТ за издаване на разрешение за работа на лица, ненавършили 18 години от фирма „Дитера” ЕООД – град Стара Загора за лицето Петя Атанасова Вангелова и Дирекция „Инспекция по труда” – град Стара Загора не е издавала такова разрешение.

В качеството на свидетел е извършен разпит пред съдия в Районен съд – град Стара Загора на лицето Петя Атанасова Вангелова. От показанията на същата се установява, че от края на месец юни 2009 година работи като сервитьорка във фирма „Дитера” ЕООД със собственик Д.Д.. При започване на работа във фирмата управителят е изискал необходимите документи, а именно: здравна книжка, медицинско удостоверение, копие на личната карта, както и съгласие от родителите й. До настоящия момент не е подписвала трудов договор.

По отношение на Д.И.Д. е повдигнато обвинение по чл.192, ал.1 от НК. Същият се признава за виновен, съжалява за допуснатата грешка. В обясненията си твърди, че тъй като фирмата е новорегистрирана към настоящия момент, е подал документи за издаване на разрешения и лицензи, включително и в Служба по трудова медицина „СТМ-Експерт ФВ” ООД за изготвяне на разрешение за работа на непълнолетната Вангелова. Тъй като имал спешна нужда от персонал, а освен това имал желание да помогне на Вангелова, поради тази причина не изчакал издаването на разрешение за работа на служителката от Дирекция „Инспекция по труда” – град Стара Загора.

Предвид изложените обстоятелства съдът прие за безспорно, че обвиняемият е виновен в това, че през месец юли 2009 година в град Стара Загора в комплекс „Астория” в качеството си на едноличен собственик на капитала и управител на фирма „Дитера” ЕООД – Стара Загора, без надлежно разрешение на Дирекция „Инспекция по труда” – град Стара Загора е приел на работа лице, ненавършило 18 годишна възраст: Петя Атанасова Вангелова, ЕГН ********** – престъпление по чл.192а, ал.1 от НК.

Деянието е извършено виновно, при пряк умисъл.

При определяне вида и размера на административното наказание, съдът се съобрази с двата принципа на наказателно правната ни система: принципа на законоустановеност и принципа на индивидуализация на наказанието.

Съгласно първия принцип в специалния текст на Закона, за престъплението се предвижда наказание „Лишаване от свобода” до шест месеца и „Глоба” от хиляда до три хиляди лева.

От доказателствата по делото се установи, че обвиняемият Д. не е осъждан за престъпление от общ характер и не е освобождаван от наказателна отговорност по реда на чл. 78а от НК, а също така от деянието не са настъпили съставомерни имуществени вреди.

С оглед изложеното и като се съобрази правилото на чл.2, ал.2 от НК, съдът намира, че са налице условията на чл.78а от НК – за извършеното престъпление се предвижда наказание „Лишаване от свобода” до шест месеца и „Глоба”, обвиняемият не е осъждан за престъпления от общ характер, не е освобождаван от наказателна отговорност и от деянието не са настъпили съставомерни имуществени вреди, поради което деецът следва да бъде освободен от наказателна отговорност и да му се наложи административно наказание „Глоба”. Същата следва да се определи в границите, установени в чл. 78а, ал.1, във връзка с ал.1, във връзка с чл.192а, ал.1 от НК, а именно от 500 лева до 5000 лева.

Съгласно втория принцип - за индивидуализация на наказанието, съдът обсъди обществената опасност на деянието и дееца, мотивите за извършване на престъплението, както и всички смекчаващи и отегчаващи отговорността обстоятелства по смисъла на чл.54 НК.

Смекчаващи отговорността обстоятелства – чисто съдебно минало, пълните самопризнания, самокритичното отношение на обвиняемия към деянието.

Отегчаващи отговорността обстоятелства – не са налице.

При преценката на смекчаващите и отегчаващите отговорността обстоятелства, съдът прие, че по отношение на обвиняемия е налице превес на смекчаващите такива. Като взе предвид и степента на обществена опасност на деянието и дееца, самокритичното отношение и пълните самопризнания, съдът определи на обвиняемия Д. административно наказание – глоба в размер на 500 лева.

Водим от горните мотиви съдът постанови решението си.

РАЙОНЕН СЪДИЯ: